O Fundo de Previdência Social de Hugo Napoleão-PI – HUGO NAPOLEAO PREV, é integrante da administração direta do município, com autonomia administrativa, financeira e patrimonial, na qualidade de gestor dos recursos previdenciários, administrando as contribuições legais destinadas ao custeio dos benefícios de aposentadoria e pensão por morte, de acordo com o Regime Próprio de Previdência do Município de Hugo Napoleão-PI, instituído em 20 de abril de 2015 com o advento da Lei nº 004/2015.
MISSÃO
Gerir o HUGO NAPOLEAO PREV, garantindo aos segurados a prestação de serviços com transparência e sustentabilidade.
VISÃO
Ser reconhecido no Estado pela excelência na prestação de serviços, tornando-se referência nacional na gestão de Regime Próprio de Previdência Social – RPPS.
VALORES
- Ética
- Probidade
- Transparência
- Inovação
- Profissionalismo
- Comprometimento
- Celeridade
- Efetividade
- Respeito
COMPETÊNCIAS
Concessão e gestão dos benefícios previdenciários de aposentadoria e pensão por morte.
MISSÃO
Gerir o Regime Próprio de Previdência Social sob a égide da eficácia e eficiência, garantindo aos segurados a prestação de serviços com responsabilidade, legalidade inerentes a um órgão público, zelar pela adequada aplicação dos recursos públicos com transparência, publicidade e participação social, fortalecendo o combate à corrupção e assegurar os direitos previdenciários aos servidores efetivos e seus dependentes, mediante gestão participativa com ética, profissionalismo e responsabilidade social.
VISÃO
Gerir com responsabilidade e transparência recursos financeiros, a fim de assegurar o pagamento legítimo dos benefícios assistenciais e previdenciários com observância ao equilíbrio financeiro e atuarial da instituição, ser a instituição de Previdência Social de excelência na prática de gestão pública com participação, compromisso e respeito a seus segurados.
VALORES
I – Acreditamos que os melhores comportamentos estão baseados nos melhores exemplos e com isso, entendemos que a essência dessa construção vale da transparência, respeito, ética, comprometimento, cooperação e eficiência.
II – Profissionalismo, legalidade, ética, transparência, efetividade, impessoalidade, respeito.
III – Conhecimento, compromisso, honestidade, solidariedade, competência, democracia, respeito e sustentabilidade.
FUNÇÕES
GESTÃO ADMINISTRATIVA DO R.P.P.S
CONCESSÃO DE BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS
